Authentic Leadership (HBR Emotional Intelligence Series)

Lãnh Đạo Chân Thật (HBR Emotional Intelligence Series)

Ý nghĩa của việc là chính mình tại nơi làm việc là gì?

Là một nhà lãnh đạo, làm thế nào để bạn đạt được sự cân bằng phù hợp giữa sự dễ bị tổn thương và quyền lực?

Cuốn sách này giải thích vai trò của tính xác thực trong lãnh đạo thông minh về mặt cảm xúc. Bạn sẽ học cách khám phá bản thân đích thực của mình, khi nào phản ứng cảm xúc là phù hợp, làm thế nào việc tuân thủ các tiêu chuẩn cụ thể có thể gây tổn hại cho bạn và khi nào bạn cần cảm thấy mình là giả tạo.

Ấn bản này bao gồm các bài viết của:

• Bill George
• Herminia Ibarra
• Rob Goffee
• Gareth Jones

Tuyển tập các bài viết này bao gồm: "Khám phá khả năng lãnh đạo đích thực của bạn" của Bill George, Peter Sims, Andrew N. McLean và Diana Mayer; "Nghịch lý về tính xác thực" của Herminia Ibarra; "Những gì các ông chủ đạt được bằng cách dễ bị tổn thương" của Emma Seppala; "Thực hành sự đồng cảm cứng rắn" của Rob Goffee và Gareth Jones; "Giải mã bí mật kìm hãm người da màu" của Sylvia Ann Hewitt; "Để một lời xin lỗi của công ty có hiệu quả, CEO nên tỏ ra buồn bã" của Sarah Green Carmichael; và "Các nhà lãnh đạo có đang trở nên quá xúc động không?" một cuộc phỏng vấn với Gautam Mukunda và Gianpiero Petriglieri của Adi Ignatius và Sarah Green Carmichael.

Làm thế nào để trở thành con người tại nơi làm việc. Loạt bài về Trí tuệ cảm xúc của HBR có các bài đọc thông minh, thiết yếu về khía cạnh con người của cuộc sống chuyên nghiệp từ các trang của Harvard Business Review. Mỗi cuốn sách trong loạt bài này đều cung cấp nghiên cứu đã được chứng minh cho thấy cảm xúc của chúng ta tác động đến cuộc sống làm việc của chúng ta như thế nào, lời khuyên thiết thực để quản lý những người và tình huống khó khăn, đồng thời truyền cảm hứng cho các bài luận về ý nghĩa của việc chăm sóc sức khỏe cảm xúc của chúng ta tại nơi làm việc. Nâng cao tinh thần và thiết thực, những cuốn sách này mô tả các kỹ năng xã hội rất quan trọng để các chuyên gia đầy tham vọng làm chủ.